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北京人力资源局劳动保障局官方网站介绍
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北京人力资源局劳动保障局app作用
（一）贯彻执行我国有关人力资源局社会保障部层面的法律法规、政策法规、规章制度和现行政策，拟定当地有关地方法规议案、政府规章议案，制订人力资源局社会保障部工作建设规划，并组织实施和监督管理。
（二）制订并组织实施当地人力资源管理销售市场建设规划和人力资源管理流动性现行政策，创建统一标准的人力资源管理销售市场，依规管理方法人力资源管理销售市场，推动人力资源管理资源配置、合理配备。
（三）承担当地推动学生就业工作中。制订城乡统筹的学生就业建设规划和现行政策，健全公共性学生就业保障体系，会与相关部门科学研究贯彻落实学生就业支援规章制度；制订并贯彻落实职业资格证书规章制度有关现行政策，综合创建朝向城镇员工的职业技能培训规章制度；带头制订大学毕业生创业政策，会与相关部门制订技能型人才、乡村好用人才的培养和激励政策。
（四）综合创建遮盖城镇的社会保障部管理体系。制订并组织实施当地城镇社保及填补保险政策和规范；会与相关部门制订社保及填补保险基金管理方法和监督机制，参加制订当地社会保障部投资基金现行政策。
（五）承担当地学生就业、下岗、社保基金预测预警信息和信息内容正确引导，制订解决应急预案，执行防止、调整和操纵，维持就业前景平稳和社保股票基金整体收入支出。
（六）承担当地行政机关机关事业单位工作人员薪水、褔利的信息化管理和分配机制改革创新工作中；制订行政机关机关事业单位工作员薪水、褔利、补贴、补助等现行政策并组织实施；科学研究创建行政机关机关事业单位工作员薪水一切正常提高和第三方支付保障体系；制订行政机关机关事业单位工作员退休等现行政策并组织实施。
（七）会与相关部门具体指导当地机关事业单位人事管理制度改革创新，制订机关事业单位工作人员和行政机关工勤人员管理方法现行政策；参加优秀人才管理方面，制订技术专业专业技术人员管理方法和继续再教育现行政策，带头推动推进技术职称体制改革工作中，完善博士研究生管理方案，承担高层次人才专业技术人员选拔人才、塑造和管理方法、服务项目工作中。
（八）承担当地引入海外智商工作中，制订外国人管理方法、出国留学（境）学习培训及关键聘用外国人新项目的现行政策、管理条例和方案，并组织实施。
（九）会与相关部门制订当地部队转业干部安装 现行政策和安装 方案，承担部队转业干部培训教育工作中，机构制订公司部队转业干部脱困和平稳现行政策，承担自主择业部队转业干部管理方法和服务项目工作中。
（十）承担当地行政单位国家公务员信息化管理，会与相关部门制订国家公务员管理工作的现行政策要求，并组织实施；按照规定担负市人民政府单位的监督考评和绩效考核相关工作中。
（十一）会与相关部门制订当地务工者工作中综合型现行政策和整体规划，促进务工者有关现行政策的贯彻落实，融洽处理关键、难题难题，维护保养务工者合法权利。
（十二）综合制订当地劳务关系现行政策和劳动者、人事部门异议协商诉讼规章制度，健全劳务关系联动机制，制订清除不法应用临时工现行政策和女职工、未成年工的独特劳动防护现行政策，组织实施劳动监察，融洽员工消费者维权工作中，严厉查处大案要案。
（十三）筹办市人民政府督办的别的事宜。
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