三国志14如何培养人才 武将属性提升方法介绍

游戏里面将领的特性并并不是一成不变的，根据塑造我们可以让将领越来越更强，下边大家就为大伙儿产生三国志14怎样培育人才的详细介绍，一起来瞧瞧吧！

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人才的培养手册

本代于人事部门现行政策中有一个"太学"，实际效果是提高将领工作经验。

不出现意外的将领的五维果然是有掩藏工作经验条能够提高的，特别是在在太学级别高的情况下，实际效果特别是在明显。

下列就来共享各特性在小编观查下的各种各样提高方式。

统领：

1.领兵作战。

2.打木柱(大推)

很出现意外最重要的特性居然最提高，最好是平稳塑造的特性，要是单纯性战斗便会 工作经验，不管打军队還是拆工程建筑。

而趣味的是墙是被设置为阻碍并非工程建筑，阻碍的特性取决于他不属于一切势力。

换句话说，你盖的古城墙你也没法秒拆，由于他是保持中立的，要拆自己墙還是只有通过进攻来拆。

运用这一特点，你要是掏钱自身盖墙自身打，就能持续平稳的刷统领工作经验。

这招自己誉为为"打木柱"，针对有攻城略地阵容的将领高效率特别是在高。

自打发觉这招之后，我自己的自编将领没事儿便会外出打木柱，起止统78练到统一时有90，加上名品店 官衔立即变一流强中。

换做言之要是富有有贤，每个人都能学领兵，自身的武将自身养的定义。

能量：

1.单杀

难以提高的特性，尤其是文武官。

我不会明确挑输是否会有工作经验，理论上应当也是有，但我明确挑赢工作经验许多，战斗力没非常高的，每赢一两场便会 1。

但是尽管本代单杀概率较高，但终究还是偶然性控制不了。

特别是在战斗力稍低的将领一般 还会继续防止白刃，因此 终归是没法平稳发展的特性。

智商：

1.商业服务开发设计

2.计谋(？)

跟战斗力一样难以平稳提高的特性，我的工作经验是很有时候会有些人无缘无故智商提高。

因此 评定应当任官吏做商业服务开发设计是有甚少工作经验的，但确实很甚少，因此 智商略微高一点的就基本上不怎么会提高了。

此外计略看的特性是智商，因此 理论上实行智略也会出现智商工作经验，但我非常少用。

政令：

1.建房子(强烈推荐)

2.农牧业开发设计

3.外交关系(？)

另一个能平稳塑造的特性，修建设备可以得到甚为丰富的政冶工作经验，因此 富有就盖下来就正确了。

古城墙类还能够一次拉一整排，有着筑城个性化高效率特别是在高，因此 最终双向养成计划便是一个盖墙一个拆，一个练统一个习政。

除此之外对比智商，官吏农牧业开发设计也是有甚少工作经验，但确实非常少，很有时候才会有些人 1

而对于外交关系，耐人寻味的是这代外交关系是看政冶并非风采，因此 基础理论上派将领实行外交关系应当也会出现政冶工作经验。

但我依旧没如何使用过外交关系。

风采：

1.登庸(强烈推荐)

2.攻占

相对性战斗力与智商较非常容易提高的特性。

登庸好像连不成功都是有小量工作经验，由于曾经的我登庸不成功还 1风采。

因此 理论上能够运用一个高忠实战俘来减速平稳塑造，但是我是没那么做便是了。

此外攻占好像也是有甚少工作经验，有时候领兵推动他人家，突然之间就 1风采了。

总而言之这一特性要提高还算不上很难，常常应用的将领很当然地便会提高了。

但是说确实这一特性被个性化替代性非常大，因此 我不想非常去练，還是练统政较为确实。

自己的自编将领起止66，统一时仿佛才69，单纯性靠登庸与占地面积当然提高的。

结果：

文臣筑墙搞政冶

将领墙体拆除练领兵

人事部门治国挂太学

富有方可产精英

之上便是游戏里面将领塑造的方式 详细介绍，期待对给你协助，假如你喜爱手机游戏得话，何不关心一下招牌下载，大家还会继续产生大量的游戏秘籍与你共享。